Kuntoklubin kuntosalin kaikilla työosilla, kuntojohtaja on välttämätöntä. Kuntopäälliköt vastaavat siitä, että kuntosalin hallinto ja organisaatio sujuvat sujuvasti henkilökohtaisten valmentajien suunnittelusta jatkuvan koulutuksen seuraamiseen ja esittelyyn. Jos kuljettaminen kulissien takana kuntosalilla kuulostaa houkuttelevalta, kunto-ohjeiden oppiminen voi auttaa sinua päättämään, onko se sinulle terveysura.
Säätiö
Vaikka kuntohallinnoijalle ei ole asetettu erityisiä vaatimuksia, sertifikaatin lisääminen toimii sinun eduksesi. Monet kuntojohtajat aloittavat lattialla henkilökohtaisena kouluttajana, toteaa IDEA Health and Fitness Association. Tämä tarkoittaa henkilökohtaisen harjoittelusertifikaatin hankkimista akkreditoidulta organisaatiolta, kuten American Exercise Council tai IDEA.
Koska kuntohallinta vaatii myös hallinnollisia taitoja, myös liikekurssit ovat hyödyllisiä. Sekä American Sport and Fitness Association että International Fitness Professionals Association tarjoavat erityisiä kuntohallinnan kursseja, kun taas urheilu- ja kuntohallintokursseja voi olla tarjolla paikallisissa perinteisissä ja teknisissä oppimislaitoksissa.
Rakennetaan taitoihin
Kuntohallinta saattaa tarkoittaa paljon paperin työntämistä kun suunnittelet kouluttajia ja valvotte palkanlaskentaa, mutta se merkitsee myös paljon aikaa viettämistä kuntosalilla olevien ihmisten kanssa. Työntekijöistä suojelijoita varten kuntojohtajat voivat joutua kouluttamaan työntekijöitä, ratkaisemaan työntekijöiden ja asiakkaiden väliset riidat, järjestämään kokouksia ja yleensä tervehtimään ja vierailemaan kuntosalin kanssa. Vietäessäsi kulissien takana tarvitset sekä erinomaisia hallintotaitoja että ihmisten taitoja, jotta ne pystyisivät kunnostautumaan.
Jokaisella laitoksella on erilaiset vaatimukset, joita he hakevat kuntopäälliköltä. Yleisesti ottaen johtaja vastaa laitoksesta ja sen työntekijöistä, mikä tarjoaa monenlaisia vastuita.
Maksaminen
Yhdysvaltain työllisyystilastoviraston mukaan yleinen kunto-ohjaaja ansaitsee noin 38 160 dollaria vuodessa vuodesta 2016 lähtien. Samaan aikaan PayScale-ohjelmassa keskimääräinen palkka kunto-ohjelman johtajalle on 45 683 dollaria vuodessa. On selvää, että lisäkoulutus ja -taito, joka tarvitaan työntekijöiden kouluttamiseen ja klubin toiminnan varmistamiseen, johtaa palkan kohoamiseen. Yhdysvaltain työllisyystilastovirasto toteaa myös, että kouluttajien ja kuntoilijoiden työntekijöiden markkinoiden odotetaan kasvavan 10 prosenttia vuosina 2016–2026, mikä tarjoaa erinomaisen työpaikan varmuuden ja kasvumahdollisuudet.
Hyvät ja huonot puolet
Vaikka kuntohallinta voi tarjota suuren tyytyväisyyden työhön, se ei ole täydellinen. Jos rakastat työskennellä suoraan ihmisten kanssa ja seurata ihmisten edistymistä, saatat jäädä väliin, kun työskentelet kulissien takana. Kouluttajat ottavat vastaan asiakkaiden todellisen edistymisen samalla kun valvot toimintaa. Tarvitset myös paljon jatkokoulutusta uusien koneiden käytön oppimisesta ensiavun varmentamiseen ja erityyppisiin liikuntiin. Silti, jos rakastat oppia, pitää organisoituneena sekä opettaa ja kouluttaa työntekijöitä, kuntohallinto saattaa olla ihanteellinen sopivuus.
